일용직 4대보험 가입 기준 — 월 8일·60시간·1개월, 산재·고용은 첫날부터

"일용직도 4대보험을 들어야 하나요?" 답은 보험마다 다릅니다. 두 개는 첫날부터이고, 두 개는 한 달을 넘기면서 일수나 시간을 채울 때 붙습니다. 이 글의 국민연금 기준은 국민연금공단 안내와 국민연금법 시행령 제2조를 확인한 것이고, 건강보험은 공단 안내로 다시 확인하시는 것이 정확합니다. 기준은 해마다 바뀔 수 있어 매년 1월에 고칩니다.

보험별 기준

보험	일용직 기준	신고
산재보험	첫날부터. 국적·시간 관계없이 적용.	근로내용확인신고(다음 달 15일 · 근로복지공단)
고용보험	첫날부터. 비자에 따라 임의가입인 경우가 있습니다.	근로내용확인신고로 갈음
국민연금(일반 사업장)	1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상 또는 월 소득이 보건복지부 고시 금액 이상(공단 안내 기준 220만 원)	사업장가입자 취득 신고
국민연금(건설현장)	1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 또는 월 소득 고시 금액 이상. 60시간 기준 없음. 2025년 7월부터 현장별 8일 미만이라도 건설사업장 기준으로 합산해 8일 이상이면 가입	사업장가입자 취득 신고
건강보험	1개월 이상 고용되어 월 8일 이상 근로(근로시간 무관). 세부는 공단 확인.	직장가입자 취득 신고

«1개월 이상»이 먼저입니다

국민연금과 건강보험은 «1개월 이상 계속 근로»가 전제이고, 그 다음에 일수와 시간을 봅니다. 하루 이틀 부른 반장님은 해당이 없고, 같은 현장에 한 달 넘게 이어서 나오는 분부터 계산이 시작됩니다. 그래서 며칠짜리 일용직만 쓰는 현장은 산재와 고용보험 신고만 챙기시면 되고, 몇 주씩 이어지는 현장은 일수를 세셔야 합니다.

현장이 헷갈리는 세 가지

오해	실제
"월 8일 안 넘기면 아무 보험도 안 해도 되죠?"	아닙니다. 산재와 고용보험은 첫날부터입니다. 8일은 국민연금·건강보험 기준입니다.
"7일씩 여러 현장에서 일하면 연금은 빠지죠?"	건설현장은 2025년 7월부터 같은 건설사업장 기준으로 합산합니다. 현장을 나눠도 합쳐서 8일이면 가입입니다.
"시간이 적으면 연금은 없죠?"	일반 사업장은 60시간 기준이 있지만, 8일 기준이나 소득 기준 중 하나만 넘어도 가입입니다.

현장이 해 두실 것

• 노임대장에 날짜별 근로일과 시간을 적어 두기. 8일·60시간 계산의 근거입니다.
• 한 달을 넘길 것 같은 반장님은 미리 공단에 취득 신고 시점을 확인하기
• 세무 대리인이 있으면 근로내용확인신고와 함께 맡기기

저희 방식

저희는 소개만 하므로 보험 신고의 당사자는 현장입니다. 며칠 이어지는 현장이면 접수 때 «한 달 넘으면 연금·건강보험 기준을 보셔야 한다»고 말씀드리고, 노임대장 작성에 협조합니다. 반장님 주민등록번호는 현장이 직접 받습니다.

정리

산재·고용은 첫날, 연금·건강은 한 달 넘기며 8일 또는 60시간. 건설은 8일 합산. 전화 주실 때 "한 달 넘게 쓰면 보험 어떻게 돼요?"라고 물으시면 이 표대로 말씀드립니다.