일용직 퇴직금 — 1년 넘게 매일 나온 반장님, 조건과 계산

"일용직인데 퇴직금을 달라고 하네요." 1년 넘게 같은 반장님이 매일 나온 현장에서 나오는 말입니다. 결론은 조건이 맞으면 줘야 합니다. 근로자퇴직급여 보장법은 일용직을 따로 빼지 않고, 계속근로 1년 미만이거나 4주 평균 주 15시간 미만인 경우만 제외합니다. 일용이라는 이름이 아니라 관계가 이어졌는지, 시간이 넘는지가 기준입니다.

언제 생기나

경우	퇴직금	왜
며칠, 몇 주 부른 뒤 끝	없음	1년이 안 됩니다.
여러 현장을 옮기며 1년 넘게 같은 사업주 밑에서	생길 수 있음	사업주가 같고 관계가 이어졌으면 현장이 바뀌어도 계속근로로 봅니다.
1년 넘게 매일, 주 15시간 이상	생김	일용관계가 중단 없이 계속된 상용근로자로 봅니다.
중간에 몇 달 완전히 끊겼다가 다시	끊긴 시점 기준으로 따로	관계가 끊겼다 다시 시작되면 계속근로 기간이 새로 셉니다. 짧은 공백은 다르게 볼 수 있어 고용노동부 상담이 필요합니다.

계산 원칙

퇴직금은 1년마다 30일분의 평균임금입니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 날수로 나눈 하루 값입니다. 일당제라 3개월 총액이 달마다 다르더라도 같은 식으로 계산합니다. 정확한 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기에 3개월 임금과 입사·퇴사일을 넣으면 나옵니다. 저희가 대신 계산해 드리지는 않지만 어떤 숫자를 넣어야 하는지는 안내해 드립니다.

건설 현장의 퇴직공제와 다른 점

건설근로자 퇴직공제는 사업주가 일한 날마다 공제부금을 내서 반장님이 나중에 공제회에서 받는 제도이고, 퇴직금은 한 사업주 밑에서 1년 이상 계속근로한 사람에게 사업주가 직접 주는 것입니다. 둘은 다른 제도라 한쪽을 냈다고 다른 쪽이 없어지지 않습니다. 소규모 인테리어·철거 현장은 퇴직공제 의무 대상이 아닌 경우가 많아, 실제로는 퇴직금 쪽만 문제가 됩니다.

현장이 미리 해 두시면 좋은 것

• 같은 반장님이 오래 오시면 언제부터 왔는지 노임대장에 남겨 두기(계속근로 기산일)
• 1년이 가까워지면 퇴직금이 생긴다는 것을 알고 일당을 정하기
• 주 15시간을 넘는지 4주 단위로 확인해 두기

저희 방식

며칠 이어지는 현장은 접수 때 주휴가 생길 수 있다고 말씀드리고, 몇 달 이어지는 현장은 퇴직금이 생길 수 있다고 미리 말씀드립니다. 주는 쪽은 현장이고, 저희는 조건을 알려 드리는 데까지입니다.

정리

1년, 주 15시간, 관계가 이어졌는가. 이 셋이 맞으면 일용직도 퇴직금입니다. 전화 주실 때 "1년 넘게 온 분인데 퇴직금은요?"라고 물으시면 위 표대로 말씀드립니다.